Hello,

Sign in to find your next job.

Giám đốc Phát triển giải pháp công nghệ số - TEC - 1H090

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa

Posted date: 15-10-2020

  • Experience

    7 - 10 Years

  • Job level

    Director

  • Salary

Job Description

1. Quản lý công tác thiết kế, xây dựng/phát triển, triển khai, hỗ trợ (3rd level support) các giải pháp phần mềm Công nghệ Số phục vụ các dự án của khách hàng là đơn vị trong Tập đoàn:

  • Trực tiếp tham gia quản lý các nhu cầu sử dụng phần mềm của các đơn vị được giao trong Tập đoàn.
  • Tham gia lập kế hoạch hoạt động hàng năm của đơn vị và Trung tâm giải pháp phục vụ nhu cầu khách hàng ngoài Tập đoàn theo đơn đặt hàng của Trung tâm Kinh doanh và các đơn vị trong nội bộ Tập đoàn;
  • Chủ trì việc lập các kế hoạch thiết kế, xây dựng (phát triển), triển khai phần mềm cho các dự án công nghệ trong Tập đoàn do đơn vị mình quản lý;
  • Tham gia đánh giá, lựa chọn các giải pháp phần mềm phục vụ dự án công nghệ của Tập đoàn do đơn vị mình quản lý;
  • Tham gia chỉ đạo thực hiện thiết kế, xây dựng, triển khai, hỗ trợ (3rd level support) các phần mềm phục vụ các dự án công nghệ của Tập đoàn đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và chi phí.

2. Tổ chức việc tìm kiếm, lựa chọn và triển khai các giải pháp sáng tạo để giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả kinh doanh của TNTech và các đơn vị thành viên trong Tập đoàn do đơn vị mình quản lý.

3. Quản lý rủi ro và sự cố trong phạm vi do đơn vị mình quản lý:

  • Tổ chức xác định, đánh giá, lập kế hoạch quản lý các rủi ro liên quan đến xây dựng - triển khai - hỗ trợ người dùng sử dụng các phần mềm tại Tập đoàn;
  • Tổ chức việc triển khai các biện pháp giảm thiểu các rủi ro trên;
  • Làm đầu mối và tổ chức việc phối hợp của Trung tâm Giải pháp với các đơn vị nhằm giải quyết các sự cố/lỗi phát sinh khi triển khai các hợp đồng dịch vụ phần mềm.

4. Quản lý chất lượng các dự án, các sản phẩm phần mềm do đơn vị mình quản lý:

  • Quản lý việc lập kế hoạch và tổ chức thực hiện xây dựng và quản lý chất lượng công tác xây dựng - triển khai các phần mềm;
  • Tổ chức việc tìm kiếm các cơ hội để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ công nghệ;

5. Quản trị nhân sự:

  • Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Phòng.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Job Requirement

1. Trình độ:

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ (Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Thông tin truyền thông …). Ưu tiên: Có chứng chỉ Togaf, chứng chỉ Cloud của Microsoft, Amazon, Google là một lợi thế.
  • Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh khá (tương đương trình độ B1).
  • Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Công nghệ Số.

- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.

3. Kiến thức:

- Kiến thức chung:

  • Am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của Tập đoàn và TNTech.
  • Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ công nghệ cung cấp cho khách hàng.

- Kiến thức chuyên môn:

  • Hiểu biết về hệ thống các sản phẩm dịch vụ công nghệ trên thị trường (một trong số các sản phầm về: ERP, CRM, BPM, ESB, API Management, Chatbot, CX Platform, Core Banking, ....)..
  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình: .Net, Java,...Thành thạo ít nhất 1 cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle...
  • Hiểu biết về hệ thống các sản phẩm dịch vụ của các hãng: SAP, Oracle, IBM, Microsoft, Genesys ...

4. Kỹ năng/ Khả năng:

- Năng lực hành vi/ thái độ:

  • Tinh thần trách nhiệm.
  • Gắn bó với tổ chức.

- Năng lực chung:

  • Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện.
  • Khả năng giao tiếp và truyền thông.
  • Khả năng tư duy logic.

- Năng lực quản lý:

  • Khả năng lập kế hoạch và tổ chức.
  • Khả năng đánh giá và ra quyết định.
  • Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.

More Information

  • Working time: Permanent

You should be skill

Apply for:

Your Contact Information

Your resume

Upload resume (Only supports *.doc, .*docx, *.pdf and less than 3 MB).

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime Bank đã được tách ra và được xây dựng thành công ty tư vấn nguồn nhân lực M-Talent.

Tại M-Talent, với sự tinh thông nghề nghiệp của những chuyên gia nhân sự, chúng tôi nắm bắt cơ hội và thử thách trong hoạt động tư vấn nhân sự để cung cấp các giải phấp nhân sự chuyên nghiệp và phù hợp nhất đối với tình hình và môi trường kinh doanh của khách hàng giúp xây dựng tổ chức cạnh tranh trên thị trường.

1. Dịch vụ Tuyển dụng
2. Dịch vụ cho thuê nhân sự
3. Dịch vụ tư vấn chiến lược nhân sự
4. Dịch vụ Lương và Chế độ phúc lợi
5. Đào tạo và Phát triển

Ở M-Talent, chúng tôi tin rằng con người tạo ra thành công. Đó là lý do tại sao chúng tôi bỏ ra rất nhiều công sức và nhiệt huyết trong việc tìm kiếm và phát triển nguồn nhân tài. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy ở M-Talent cơ hội phát triển tốt nhất và những thách thức thú vị nhất cho sự nghiệp của bạn
 

Website: jobs.mtalent.com.vn
Facebook: www.facebook.com/Mtalent.recruit.company
Hotline: 04 3248 4678 [ext: 8176]  

Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa

http://jobs.mtalent.com.vn

Company size: 2000

Contact person: Phòng Tuyển Dụng

View more